tcmcareer

חיפוש משרה בתחומי הייטק וטכנולוגיה עשוי להיות משימה מתסכלת וארוכה. הביקוש לעבודה בהייטק גבוה וההיצע יחסית נמוך, לכן גם אנשים מוכשרים לא תמיד מקבלים את ההזדמנות שמגיעה להם.
הפתרון שמציעה חברת TCMcareer בא לידי ביטוי בייעוץ, השמה ואיתור כוח אדם איכותי למגוון רחב של תפקידי מפתח. חברות הייטק מגייסות עובדים רק לאחר תהליך השמה ארוך ועדיף להגיע דרך חברה שמתמחה בכך.
התמחות, קורות חיים או קשרים אישיים – מה עדיף?
יש כמה דרכים טובות למצוא עבודה בהייטק. הדרך הראשונה והנפוצה היא להמשיך למשרה מתוך מסלול התמחות. זו אופציה שרלוונטית עבור בוגרי תואר ראשון בהנדסת תוכנה, מחשבים וכדומה. ברוב מוסדות הלימוד מציעים התמחות או כלים ליצירת קשר עם מעסיקים פוטנציאליים, והמשמעות היא בדרך כלל השמה מהירה ואיכותית.
עוד דרך למצוא עבודה טובה היא פשוט לשנס מותניים ולהתחיל לשלוח קורות חיים. באתר האינטרנט של TCMcareer למשל תוכלו להשתמש בתבנית מסודרת ולהזין לתוכה את הפרטים האישיים שלכם, או פשוט להעלות קובץ מוכן מראש. הטיפ בהקשר הזה הוא לוודא התאמה בין המידע המופיע בטופס קורות החיים לבין דרישות המשרה.
יש הרבה אנשים שמצליחים למצוא עבודה בהייטק על סמך קשרים אישיים. זו אופציה שמתאימה לבעלי ניסיון ולמי שמכיר מקרוב את אופי העבודה בארגונים טכנולוגיים מסוימים, אך החיסרון הוא שהיצע האפשרויות מוגבל יחסית. כמו כן, המלצה של אדם קרוב על עובד ספציפי לא מבטיחה קבלה לעבודה.
היתרונות של השמה בהייטק
תחום ההייטק מבליט בצורה דרמטית את היתרונות של שירותי השמה. בעזרת השמה ניתן להגדיל את הסיכוי למצוא עבודה בתחומים מבוקשים. חשוב לזכור שהביקוש לעבודה בהייטק נובע מהתגמול הגבוה והתנאים הנוחים, אך החברות עצמן לא מתפשרות על תהליך הגיוס. במילים אחרות, רק מי שעומד בסטנדרטים מחמירים מתקבל לעבודה בהייטק והתפקיד של חברות השמה הוא לתווך בין המועמדים לבין המעסיקים.
נציגי חברת TCMcareer ישמחו לעמוד לרשותכם בשלבים שונים של תהליך הקליטה לעבודה. הגישו את המועמדות למשרת הייטק מתגמלת דרכנו, וצרו בולטות לעומת דורשי עבודה אחרים.

עבודה חדשה