
יותר דורשי עבודה בהייטק: למה גם מועמדים מנוסים מתקשים למצוא משרה?
שלחתם קורות חיים לעשר משרות פיתוח בתוך שבוע. בחלקן אתם עומדים כמעט בכל הדרישות, באחרות אפילו יש לכם יותר ניסיון

שלחתם קורות חיים לעשר משרות פיתוח בתוך שבוע. בחלקן אתם עומדים כמעט בכל הדרישות, באחרות אפילו יש לכם יותר ניסיון

שלחתם קורות חיים ביום ראשון בבוקר למשרת פיתוח בחברת הייטק בתל אביב. הניסיון שלכם מתאים, אתם מכירים את הטכנולוגיות שמופיעות

מצאתם משרה שנראית בדיוק בשבילכם. התפקיד מתאים לניסיון שלכם, המיקום נוח וגם דרישות הסף הגיוניות. אתם שולחים קורות חיים, עוברים

שלחתם קורות חיים למשרת פיתוח שנראית בדיוק בשבילכם. יש לכם ניסיון בטכנולוגיות המבוקשות, עבדתם על פרויקטים דומים ואפילו קיבלתם המלצה

שלחתם קורות חיים לחמש משרות פיתוח, קיבלתם תשובה משתי חברות ובאחת מהן כבר עברתם שיחה עם מגייסת. ואז מגיע העדכון:

מפתח תוכנה ישראלי מקבל הודעה ממגייסת בניו יורק. המשרה נראית מתאימה, הטכנולוגיות מוכרות, ובשיחת ההיכרות עולה מספר מסקרן: 148 אלף

מצאתם משרת הייטק שנראית מתאימה בדיוק לניסיון שלכם. הטכנולוגיות מוכרות, שנות הניסיון מסתדרות וגם התפקיד נשמע כמו המשך טבעי לקריירה.

אתם עובדים בחברת הייטק ישראלית כבר שלוש שנים. השכר שלכם לא השתנה, הביצועים טובים, ודווקא עכשיו, כשהגיע הזמן לדבר על

שלחתם קורות חיים למשרת פיתוח בתל אביב ביום ראשון בבוקר. ביום שני כבר הגיעה תשובה אוטומטית שהחברה החליטה להמשיך עם

אתם מגיעים לראיון עבודה בחברת הייטק בתל אביב. השיחה זורמת, הניסיון שלכם מתאים והמגייסת כבר מדברת על השלב הבא. ואז