
ראיון עבודה מול בוט: איך לענות נכון כשאין מגייס בצד השני
אתם מגישים מועמדות למשרה, מקבלים הודעה מהירה לנייד, ובמקום שיחת טלפון ממגייסת מופיע חלון צ'אט עם שאלות. לפעמים זה מתחיל

אתם מגישים מועמדות למשרה, מקבלים הודעה מהירה לנייד, ובמקום שיחת טלפון ממגייסת מופיע חלון צ'אט עם שאלות. לפעמים זה מתחיל

אתם שולחים קורות חיים למשרת Backend שנראית בדיוק בכיוון שלכם. הטכנולוגיות מתאימות, החברה נשמעת מעניינת, ואפילו התיאור מפורט יחסית. רק

יום שלישי, 18:00. מועמדת לתפקיד Product Analyst סוגרת את הלפטופ מהעבודה הנוכחית, פותחת קישור לראיון עבודה ומגלה שתי דקות לפני

אתם שולחים קורות חיים למשרת פיתוח, דאטה או QA, ואז מגיע הרגע המוכר: מסתכלים על המסמך וחושבים שאין בו מספיק

אתם מסיימים תהליך גיוס, מקבלים טווח שכר מהמגייסת, ואז פותחים טבלת שכר שמצאתם ברשת. תוך כמה דקות עולה השאלה המוכרת:

יום שלישי, 21:40. סמנכ״לית מוצר שעובדת בחברת סייבר ברמת גן מקבלת הודעת ווטסאפ ממגייסת: יש תפקיד VP Product בחברה אחרי

יום ראשון, 19:40, סמנכ״ל מוצר בחברת סייבר קטנה יוצא מחניה ברמת החייל ומקבל הודעה בלינקדאין ממגייסת שהוא לא מכיר. לא

יום ראשון, 9:17 בבוקר. מועמדת עם ניסיון בשיווק דיגיטלי מקבלת הודעה ממגייסת: צריך מישהי לשלושה חודשים, להרים אוטומציות במערכת דיוור,

יום שלישי בערב, אתה יוצא משיחת הנהלה, ובטלפון מחכה הודעה ממגייסת: תפקיד סמנכ״ל מוצר בחברה אחרי סבב גיוס, דיסקרטי, מתאים

אתם שולחים קורות חיים כבר חודשיים, מקבלים תשובות מנומסות של התהליך בהקפאה, ואז פתאום מגיע טלפון ממגייסת: התקן חזר לשולחן,