אנו מלווים את הלקוח והמועמד לאורך כל התהליך עד לקליטה מלאה בחברה.
חברות שגייסו אצלנו בהצלחה
במהלך השנים גייסנו עובדים לחברות המובילות במשק אלו חלק מהלקוחות המרוצים שלנו
מצא עובדים איכותיים במהירות ובקלות
מציאת טאלנטים הינו ערך עליות עבור חברות שרוצות להצליח ולהתבלט בעולם הטכנולוגי. אנו מתמקצעים במציאת עובדים איכותיים ועוזרים בכל תהליך הגיוס כדי שתמצא את המועמד המתאים ביותר עבורך.
כדי להצליח למצוא את העובדים הטובים ביותר צריך את הצוות הטוב ביותר
אחראית גיוס ומנהלת פרויקטי מיקור חוץ, עובדת משנת 2010 בחברה. הנדסאית תעשייה וניהול, בעלת תואר שני במנהל עסקים ומשאבי אנוש מטעם המרכז הלימודים אקדמאיים. אם לשלושה ילדים , אוהבת לטייל ברחבי הארץ והעולם.
לילך ברון
יזם ובעלים של חברת TCMcareer וסמנכ"ל חברת תיגבור.
הקים את חברת TCM הזרוע הטכנולוגית של קבוצת תיגבור. בעל תואר ראשון בBFA מטעם אוניברסיטת ניו יורק ותואר שני MFA מטעם אוניברסיטת תל אביב.שותף בחברות סטרטאפ, אוהב עיצוב, אדריכלות ואת החיים.
דורון בינבינשתי
אחראית גיוס ופרט
עובדת בחברה משנת 2018, בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה אירגונית מטעם מכללת עמק יזרעאל
אוהבת את הים, קריאה, ספורט וטיולים בעולם.
ענת שאול
מנהל פיתוח עסקי טכנולוגי בחברת טי.סי.אם וקבוצת תגבור . ניסיון של למעלה מ – 10 שנים בתחום מיקור חוץ טכנולוגי. בעל תואר הנדסת תוכנה ממכללת סמי שמעון. אוהב לעשות הרבה ספורט ולטייל עם המשפחה בארץ ובעולם.
רון סגל
כתבות אחרונות מהמגזין שלנו
השארו מעודכנים במידע והחדשות האחרונות מעולם ההשמה בהיי-טק
אתם מגישים מועמדות למשרה, מקבלים הודעה מהירה לנייד, ובמקום שיחת טלפון ממגייסת מופיע חלון צ'אט עם שאלות. לפעמים זה מתחיל בפרטים בסיסיים, ולפעמים כבר בשלב הראשון מתבקשים להסביר ניסיון מקצועי, לספר על אתגר בעבודה או לענות על שאלות בזמן מוגבל. עבור לא מעט מועמדים בישראל, זה כבר חלק רגיל מתהליך חיפוש עבודה. האתגר המרכזי בראיון
אתם שולחים קורות חיים למשרת Backend שנראית בדיוק בכיוון שלכם. הטכנולוגיות מתאימות, החברה נשמעת מעניינת, ואפילו התיאור מפורט יחסית. רק פרט אחד חסר: השכר. אחרי כמה ימים מגיע טלפון ממגייסת, ואתם מתלבטים אם לפתוח את הנושא כבר עכשיו או לחכות לשלבים מתקדמים יותר. זו דילמה מוכרת מאוד בהייטק הישראלי. מצד אחד, מועמדים לא רוצים להיפסל
יום שלישי, 18:00. מועמדת לתפקיד Product Analyst סוגרת את הלפטופ מהעבודה הנוכחית, פותחת קישור לראיון עבודה ומגלה שתי דקות לפני השיחה שהמצלמה מכוונת נמוך מדי והחדר חשוך. ברוב המקרים, דווקא הפרטים הקטנים האלה משפיעים על הרושם הראשוני לא פחות מהניסיון שמופיע בקורות החיים. בראיונות מרחוק, המראיין לא פוגש אתכם במסדרון או בחדר ישיבות. כל מה
