אנו מלווים את הלקוח והמועמד לאורך כל התהליך עד לקליטה מלאה בחברה.
חברות שגייסו אצלנו בהצלחה
במהלך השנים גייסנו עובדים לחברות המובילות במשק אלו חלק מהלקוחות המרוצים שלנו
מצא עובדים איכותיים במהירות ובקלות
מציאת טאלנטים הינו ערך עליות עבור חברות שרוצות להצליח ולהתבלט בעולם הטכנולוגי. אנו מתמקצעים במציאת עובדים איכותיים ועוזרים בכל תהליך הגיוס כדי שתמצא את המועמד המתאים ביותר עבורך.
כדי להצליח למצוא את העובדים הטובים ביותר צריך את הצוות הטוב ביותר
אחראית גיוס ומנהלת פרויקטי מיקור חוץ, עובדת משנת 2010 בחברה. הנדסאית תעשייה וניהול, בעלת תואר שני במנהל עסקים ומשאבי אנוש מטעם המרכז הלימודים אקדמאיים. אם לשלושה ילדים , אוהבת לטייל ברחבי הארץ והעולם.
לילך ברון
יזם ובעלים של חברת TCMcareer וסמנכ"ל חברת תיגבור.
הקים את חברת TCM הזרוע הטכנולוגית של קבוצת תיגבור. בעל תואר ראשון בBFA מטעם אוניברסיטת ניו יורק ותואר שני MFA מטעם אוניברסיטת תל אביב.שותף בחברות סטרטאפ, אוהב עיצוב, אדריכלות ואת החיים.
דורון בינבינשתי
אחראית גיוס ופרט
עובדת בחברה משנת 2018, בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה אירגונית מטעם מכללת עמק יזרעאל
אוהבת את הים, קריאה, ספורט וטיולים בעולם.
ענת שאול
מנהל פיתוח עסקי טכנולוגי בחברת טי.סי.אם וקבוצת תגבור . ניסיון של למעלה מ – 10 שנים בתחום מיקור חוץ טכנולוגי. בעל תואר הנדסת תוכנה ממכללת סמי שמעון. אוהב לעשות הרבה ספורט ולטייל עם המשפחה בארץ ובעולם.
רון סגל
כתבות אחרונות מהמגזין שלנו
השארו מעודכנים במידע והחדשות האחרונות מעולם ההשמה בהיי-טק
ביום ראשון בבוקר, אחרי עוד סוף שבוע של שליחת קורות חיים, נועה פותחת משרה שנראית לה מוכרת: מנהלת תפעול בחברה בינונית במרכז. אבל בתוך הדרישות מופיעים פתאום ניתוח נתונים, עבודה עם כלים חכמים, בניית תהליכי אוטומציה בסיסיים והבנה בכתיבת הנחיות למערכות. היא לא מחפשת תפקיד טכנולוגי, ובכל זאת מרגישה שהתפקיד זז לה מתחת לרגליים. השינוי
אתם יושבים בבית קפה קטן ליד הרכבת, פותחים לפטופ כדי לשלוח קורות חיים, ובמקביל מקבלים הודעה מהמפקד על אפשרות לצו נוסף. לפני שבוע ראיון עבודה נדחה כי המנהל המגייס גויס למילואים, ובמשרה אחרת ביקשו להתחיל מיד, אבל הגן של הילד עובד רק חלקית. זו לא עצלנות, לא חוסר רצינות ולא סוף הקריירה. זו מציאות שבה
את יושבת באוטובוס מבית שמש לירושלים, בדרך לעוד ראיון עבודה לתפקיד הנהלת חשבונות, ומגלה שהמגייסת שואלת כבר בשיחה הראשונה אם יש לך אפשרות להגיע שלושה ימים למשרד באזור התעשייה בעיר. לפני כמה שנים זו הייתה נשמעת כמו פשרה. היום יותר מועמדות ומועמדים בערים חרדיות בודקים קודם מה קורה קרוב לבית: שירות לקוחות בלוד, בדיקות תוכנה
