חברות שגייסו אצלנו בהצלחה

במהלך השנים גייסנו עובדים לחברות המובילות במשק אלו חלק מהלקוחות המרוצים שלנו

מצא עובדים איכותיים במהירות ובקלות

מציאת טאלנטים הינו ערך עליות עבור חברות שרוצות להצליח ולהתבלט בעולם הטכנולוגי. אנו מתמקצעים במציאת עובדים איכותיים ועוזרים בכל תהליך הגיוס כדי שתמצא את המועמד המתאים ביותר עבורך.

לפרטים נוספים

מצא את המשרה המתאימה לך

  • איש/ת סיוע ותמיכה טכנית

    • פורסם לפני 2 ימים
  • מפתח/ת תוכנה (Full Stack) – ירושלים

    • פורסם לפני 2 ימים
  • משרד התרבות והספורט – 2000028413 מפתח תוכנה רמה א

    • פורסם לפני 3 ימים
  • ממשלז מין- 2000028414 – 56 מוביל.ת תשתיות Data Dev

    • פורסם לפני 3 ימים
  • מפתח/ת תוכנה WinForms

    • פורסם לפני 3 ימים
  • מנהל/ת פרויקטים חדשנות

    • פורסם לפני 4 ימים
טען משרות נוספות

נתונים שכדאי לדעת עלינו

  • 176 משרות פורסמו

צוות העובדים המנוסים שלנו

כדי להצליח למצוא את העובדים הטובים ביותר צריך את הצוות הטוב ביותר

אחראית גיוס ומנהלת פרויקטי מיקור חוץ, עובדת משנת 2010 בחברה. הנדסאית תעשייה וניהול, בעלת תואר שני במנהל עסקים ומשאבי אנוש מטעם המרכז הלימודים אקדמאיים. אם לשלושה ילדים , אוהבת לטייל ברחבי הארץ והעולם.

יזם ובעלים של חברת TCMcareer וסמנכ"ל חברת תיגבור.
הקים את חברת TCM הזרוע הטכנולוגית של קבוצת תיגבור. בעל תואר ראשון בBFA  מטעם אוניברסיטת ניו יורק ותואר שני MFA  מטעם אוניברסיטת תל אביב.שותף בחברות סטרטאפ, אוהב עיצוב, אדריכלות ואת החיים.

אחראית גיוס ופרט
עובדת בחברה משנת 2018, בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה אירגונית מטעם מכללת עמק יזרעאל
אוהבת את הים, קריאה, ספורט וטיולים בעולם.

מנהל פיתוח עסקי טכנולוגי בחברת טי.סי.אם וקבוצת תגבור . ניסיון של למעלה מ – 10 שנים בתחום מיקור חוץ טכנולוגי. בעל תואר הנדסת תוכנה ממכללת סמי שמעון. אוהב לעשות הרבה ספורט ולטייל עם המשפחה בארץ ובעולם.

כתבות אחרונות מהמגזין שלנו

השארו מעודכנים במידע והחדשות האחרונות מעולם ההשמה בהיי-טק

ארבעה אנשים בחדר קהילתי, אחד מהם מחזיק טאבלט מול דפי קורות חיים מודפסים בזמן שהאחרים מתבוננים בו בשקט.

ציפיות שכר בהייטק: איך לתת טווח בלי לתמחר את עצמכם לא נכון

שיחת הטלפון עם המגייסת זורמת: הניסיון מתאים, הטכנולוגיות רלוונטיות וגם המשרד במרחק סביר. ואז, לפעמים עוד לפני שסגרתם עשר דקות, מגיעה השאלה: מה ציפיות השכר שלך? מועמדים רבים שולפים מספר שהכינו מראש, ורק מאוחר יותר מגלים שהתפקיד רחב יותר ממה שחשבו, או שהתקציב בכלל נמצא במקום אחר. השאלה הזאת אינה רק בדיקה של כמה תרצו

קרא עוד

אדם אחד עם קפוצ'ון טכנולוגי מחזיק דפי קורות חיים מודפסים ליד חלל אירוע טכנולוגי מואר.

מי באמת מסנן את קורות החיים שלכם בעידן ה-AI

שלחתם קורות חיים ביום ראשון בבוקר למשרת פיתוח שנראית כמעט תפורה עליכם. בצהריים כבר הגיעה הודעת דחייה אוטומטית. לא היה טלפון ממגייסת, לא שאלת השלמה ואפילו לא שיחה קצרה. בתהליך גיוס עמוס, תרחיש כזה לא בהכרח אומר שמישהו קרא את קורות החיים והחליט שאתם לא מתאימים. ייתכן שהסינון התחיל, ובמקרים מסוימים גם הסתיים, בעזרת מערכת

קרא עוד

ארבעה אנשים עומדים בכניסה למתחם אירוע טכנולוגי, והאדם במרכז מחזיק דפי קורות חיים מודפסים ומביט במסך הטלפון שלו.

ה-AI סינן אתכם בדרך למשרה? כך בודקים מה קרה

שלחתם קורות חיים ביום ראשון בערב, וביום שני ב-08:07 כבר חיכתה בתיבה הודעת דחייה. לא היה ראיון עבודה, לא התקשר מגייס, ובמקרה אפילו עניתם כמעט במדויק על דרישות המשרה. במצב כזה טבעי לתהות אם אדם בכלל הסתכל על המועמדות. בתהליכי גיוס דיגיטליים, התשובה יכולה להיות מורכבת יותר מכן או לא. מערכות גיוס מסוגלות כיום לסנן,

קרא עוד