חברות שגייסו אצלנו בהצלחה

במהלך השנים גייסנו עובדים לחברות המובילות במשק אלו חלק מהלקוחות המרוצים שלנו

מצא עובדים איכותיים במהירות ובקלות

מציאת טאלנטים הינו ערך עליות עבור חברות שרוצות להצליח ולהתבלט בעולם הטכנולוגי. אנו מתמקצעים במציאת עובדים איכותיים ועוזרים בכל תהליך הגיוס כדי שתמצא את המועמד המתאים ביותר עבורך.

לפרטים נוספים

מצא את המשרה המתאימה לך

טען משרות נוספות

נתונים שכדאי לדעת עלינו

  • 57 משרות פורסמו

צוות העובדים המנוסים שלנו

כדי להצליח למצוא את העובדים הטובים ביותר צריך את הצוות הטוב ביותר

אחראית גיוס ומנהלת פרויקטי מיקור חוץ, עובדת משנת 2010 בחברה. הנדסאית תעשייה וניהול, בעלת תואר שני במנהל עסקים ומשאבי אנוש מטעם המרכז הלימודים אקדמאיים. אם לשלושה ילדים , אוהבת לטייל ברחבי הארץ והעולם.

יזם ובעלים של חברת TCMcareer וסמנכ"ל חברת תיגבור.
הקים את חברת TCM הזרוע הטכנולוגית של קבוצת תיגבור. בעל תואר ראשון בBFA  מטעם אוניברסיטת ניו יורק ותואר שני MFA  מטעם אוניברסיטת תל אביב.שותף בחברות סטרטאפ, אוהב עיצוב, אדריכלות ואת החיים.

אחראית גיוס ופרט
עובדת בחברה משנת 2018, בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה אירגונית מטעם מכללת עמק יזרעאל
אוהבת את הים, קריאה, ספורט וטיולים בעולם.

מנהל פיתוח עסקי טכנולוגי בחברת טי.סי.אם וקבוצת תגבור . ניסיון של למעלה מ – 10 שנים בתחום מיקור חוץ טכנולוגי. בעל תואר הנדסת תוכנה ממכללת סמי שמעון. אוהב לעשות הרבה ספורט ולטייל עם המשפחה בארץ ובעולם.

כתבות אחרונות מהמגזין שלנו

השארו מעודכנים במידע והחדשות האחרונות מעולם ההשמה בהיי-טק

איש ואישה יושבים יחד ליד שולחן לימוד בספרייה, עם לפטופ ואוזניות מונחות לידו בזמן שיחה שקטה.

לינקדאין סינן אתכם ממשרה: מתי זו כבר בעיה בתהליך הגיוס?

שלחתם מועמדות ביום ראשון בבוקר למשרה שנראית כמעט תפורה על הניסיון שלכם. התפקיד דורש שלוש שנות ניסיון, לכם יש חמש, הטכנולוגיות מתאימות, וגם המיקום מסתדר. כעבור שעה מגיע מייל דחייה אוטומטי. בלי שיחת טלפון, בלי ראיון עבודה ובלי סימן שמגייס בכלל ראה את קורות החיים. במצב כזה טבעי לתהות אם מערכת אוטומטית החליטה שאתם לא

קרא עוד

ארבעה אנשי מקצוע בחולצות קפוצ'ון נפגשים סביב שולחן בחדר שינה ביתי עם לוח לבן מטושטש ברקע ומדברים על הזדמנויות עבודה.

נפסלתם אוטומטית ממשרה? כך מבקשים מ-HR לבדוק את הסינון

שלחתם קורות חיים ביום ראשון בערב למשרה שנראית כמעט תפורה על הניסיון שלכם. ביום שני ב-08:12 כבר מחכה בתיבה הודעת דחייה אוטומטית. לא היתה שיחת טלפון, לא נשאלתם שאלה, וקשה להבין אם מגייס או מגייסת בכלל ראו את הפרופיל. במצב כזה טבעי לחשוד שמערכת סינון, ולא אדם, החליטה שאתם לא מתאימים. מערכות גיוס יכולות לדרג,

קרא עוד

ארבעה אנשים בחדר קהילתי, אחד מהם מחזיק טאבלט מול דפי קורות חיים מודפסים בזמן שהאחרים מתבוננים בו בשקט.

ציפיות שכר בהייטק: איך לתת טווח בלי לתמחר את עצמכם לא נכון

שיחת הטלפון עם המגייסת זורמת: הניסיון מתאים, הטכנולוגיות רלוונטיות וגם המשרד במרחק סביר. ואז, לפעמים עוד לפני שסגרתם עשר דקות, מגיעה השאלה: מה ציפיות השכר שלך? מועמדים רבים שולפים מספר שהכינו מראש, ורק מאוחר יותר מגלים שהתפקיד רחב יותר ממה שחשבו, או שהתקציב בכלל נמצא במקום אחר. השאלה הזאת אינה רק בדיקה של כמה תרצו

קרא עוד