אתם מגיעים לראיון עבודה בחברת הייטק בתל אביב, עוברים שני ראיונות ומשימת בית, ואז בשיחת השכר מגיע משפט שלא היה שם לפני כמה חודשים: התקציב לתפקיד התעדכן בגלל שער הדולר. לפעמים המשמעות היא טווח שכר נמוך יותר, לפעמים בונוס גדול יותר במקום תוספת לבסיס, ולפעמים פשוט פחות נכונות להתגמש. למועמדים חשוב להבין מה עומד מאחורי

קרא עוד

זה קורה לא מעט: שתי מועמדות מגיעות לראיון עבודה על תפקיד דומה במשאבי אנוש, עם ניסיון כמעט זהה, שתיהן יודעות לעבוד עם מנהלים מגייסים, לנהל תהליכי גיוס ולהחזיק עומס. אחת מבקשת שכר בצורה ישירה ומצמידה מספר. השנייה אומרת שהיא "פתוחה להצעה". בסוף, הפער שנוצר לא תמיד קשור ליכולת המקצועית. לפעמים הוא מתחיל כבר בשיחה הראשונה

קרא עוד